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Werden Sie Teil einer verantwortungsvollen

und selbst bestimmten Aktionärskultur.

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Aktuelles aus der Presse

Pioniergeist live – bei Siemens Energy: Zukunft zum Anfassen, Energieerzeugung in Zeiten von Energieeffizienz, Wasserstofftechnologie und
CO2-Reduzierung

Pioniergeist live – WfS auf Tuchfühlung mit Siemens Mobility und der Verkehrswende

Aug in Aug mit dem Vorstand - kein Rückzug in den Elfenbeinturm

Damit wir Ihre Stimmrechte bei den entsprechenden Hauptversammlungen vertreten können, übertragen wir die Dauervollmachten 7 Tage vor der entsprechenden Hauptversammlung. Auch über das digitale Portal der entsprechenden Hauptversammlung ist nach der Anmeldung zum Internetservice eine Beauftragung von WIR für SIEMENS möglich.

Zusammenspiel

UNSERE MISSION

Der Verein „WIR für SIEMENS e.V.“ vertritt (Mitarbeiter-) Aktionäre, die das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung der Siemens AG, der Siemens Energy AG sowie der Siemens Healthineers AG unterstützen. 

Bei den Hauptversammlungen dieser Gesellschaften nehmen die Vertreter unseres Vereins die Stimmrechte all jener Aktionäre wahr, die den Verein durch Erteilung einer Vollmacht damit beauftragen. Der Verein erfüllt die Anforderungen gemäß §122 Abs. 2 Aktiengesetz „Tagesordnungsergänzungsverlangen“ der Siemens AG.

 

Der Verein ist offen für sämtliche Beschäftigtengruppen und für andere Aktionäre dieser Gesellschaften. Den gemeinsamen Nenner bildet das Interesse an einer langfristigen Ausrichtung der Unternehmenspolitik.

Unsere Ziele

Der Verein „WIR für SIEMENS e.V.“ vertritt die Interessen von Mitarbeiteraktionärinnen und -aktionären, sowie darüber hinaus aller weiteren Aktionäre, die das Ziel einer nachhaltigen Entwicklung der Siemens AG, der Siemens Energy AG, der Siemens Healthineers AG sowie ihrer Tochterunternehmen unterstützen.  Bei den jeweiligen Jahreshauptversammlungen nehmen die Vertreterinnen und Vertreter des Vereins die Stimmrechte all jener Aktionäre wahr, die den Verein durch Erteilung einer Vollmacht damit beauftragen.

Image by Helena Lopes

Siemens langfristig erhalten

Image by Henri Lajarrige Lombard

heimische Standorte stärken

Image by Robynne Hu

In Zukunfts-

technologien investieren

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Unternehmens-kultur weiterentwickeln

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In Generationen Denken - nicht in Quartalen

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Ausbau Mitarbeiter-

aktienprogramme

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